[한줄 요약] 노사 간 내년도 최저임금 격차가 600원으로 줄어들며 최종 합의를 향한 막바지 국면에 접어들었습니다.
2026년 7월 14일자 보도에 따르면, 내년도 법정 시간당 최저임금을 결정하기 위한 노사 대표 간의 협상 격차가 600원(미화 약 0.40달러)으로 좁혀졌습니다.
최저임금위원회에서 진행된 제10차 수정안 제시 결과, 노동계는 내년도 최저임금으로 11,150원을 제안한 반면, 경영계는 10,550원을 제시했습니다. 이는 올해 최저임금인 10,320원 대비 각각 8.0%와 2.2% 인상된 수치입니다.
협상 초기 노동계는 12,000원을 요구했으며, 경영계는 올해 수준인 10,320원을 동결하자는 입장을 고수해 왔습니다. 이번 수정안을 통해 양측의 간극이 유의미하게 축소되었습니다.
노동계, 경영계, 공익위원으로 구성된 위원회는 7월 중순까지 새로운 최저임금을 확정해야 하며, 이후 고용노동부 장관의 공식 발표는 8월 5일까지 완료되어야 합니다.
양측은 화요일 진행되는 마라톤 협상을 통해 최종안을 도출하기 위해 노력할 예정입니다. 만약 합의에 실패할 경우, 공익위원이 중재에 나설 가능성도 존재합니다.